PDF (English)

Кілтті сөздер

құзыреттілік, құзыреттілік тәсілі, құзыреттілікті анықтау сұхбаты, мемлекеттік басқаруды жетілдіру, конкурстық іріктеу әдіснамалары мен сұхбаттардың ашықтығы мен айқындығы, сұхбаттасу іріктеп алу құралы ретінде.

Как цитировать

Belyalova, A. . (2021). ҚҰЗЫРЕТТІЛІГІ БОЙЫНША ІРІКТЕУ – МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТ ПЕРСОНАЛЫН ҚАБЫЛДАУДЫҢ БІР КЕЗЕҢІ. ҚОҒАМ ЖӘНЕ ДӘУІР, 69(1). вилучено із http://journal-kogam.kisi.kz/index.php/kd/article/view/29

Аңдатпа

Бұл мақалада мемлекеттік қызметшілерді қызметке қабылдау форматын қайта қарау мәселесі талқыланады. Мемлекеттің стратегиялық және ағымдағы міндеттерін іске асыру барысында, таланттарды іздеу мақсатында, құзыреттіліктерді анықтау үшін әңгімелесуге конкурстық іріктеудің қолданыстағы тәртібін жаңартуды ұсынамыз. Персоналды іріктеу тұрғысынан әлемдік тәжірибе мемлекеттік органның талаптарына қол жетімді құзыреттіліктер бойынша олардың тиімділігін дәлелдейтін тұрақты негізде кеңес беретін кадрларды табуға бағытталған. Қазақстанның мемлекеттік қызметі тәуелсіздіктің алғашқы күндерінен бастау алып, қазіргі уақытта жетілу кезеңінде. Мемлекет басшылығы кәсіби мемлекеттік аппаратты қалыптастыруға ерекше назар аударады.

 

doi.org/10.52536/KjD/vol_69_issue_1_A4

PDF (English)
Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Copyright (c) 2021 ҚОҒАМ ЖӘНЕ ДӘУІР