Реформирование системы государственной службы Японии

Аннотация

В статье рассматривается вопрос реформирования японской государственной службы. Система государственной службы Японии была реформирована в 2014 году путем внесения поправок в Закон о национальной государственной службе. Измененный закон охватывает широкий спектр областей, но главным вопросом является новый порядок назначения руководителей. Введение этого нового процесса коренным образом изменило отношения между премьер-министром и исполнительной властью. В этой статье сначала описываются аспекты реформы государственной службы правительства Японии, а также анализируются содержание и процесс этой реформы в двух измерениях (т. е. трансформационные факторы и транзакционные факторы). Затем объясняется, как реформа изменила отношения между премьер-министром и представителями исполнительной власти.