Ключевые слова
конкурирующие ценности, компетенции, государственная служба, государственное управление, организационная культура, добропорядочность, инициативность, контроль, конкуренция, созидание, сотрудничество
Как цитировать
Кошербаева, А., Bokayev, B. ., & Tynyshbayeva, A. . (2023). ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ КОНКУРИРУЮЩИХ ЦЕННОСТЕЙ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ НОВОЙ МОДЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ. ҚОҒАМ ЖӘНЕ ДӘУІР, 80(4). https://doi.org/10.52536/2788-5860.2023-4.08
Аннотация
Государственный сектор в Казахстане всегда был драйвером развития страны. Поэтому ответ на внешние вызовы также должен исходить и формулироваться государственным аппаратом. Сосредоточение ресурсов, ускорение сроков выполнения задач, повышение доверия и лояльности населения, снижение социальной напряженности и консолидация общества – все это условия сохранения позиций Казахстана перед лицом новых вызовов.
В данной статье мы попытаемся ответить на этот вопрос, рассмотрев влияние организационной культуры органов государственной власти Республики Казахстан на достижение ими стратегических целей через призму конкурирующих ценностей.