Аннотация
Несмотря на то что ежедневные проблемы, порождающие межпоколенческие отношения, в научном сообществе или в государственном управлении этому не уделяется существенное внимание. Управление поколениями как особенное явление может служить основой для пересмотра некоторых проблем современной системы государственной службы, осмысления действительности, принятия новых решений. В рамках исследовательского проекта был проведен опрос с участием экспертов, результаты которого были подкреплены дополнительными методами качественного анализа.
В статье рассмотрены и сформулированы вопросы «сменяемости» на государственной службе, конфликтов в коллективе, системы ценностей государственных служащих.
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2021 ҚОҒАМ ЖӘНЕ ДӘУІР