Ключевые слова

теория поколений, сменяемость, конфликты в коллективе, ценности, эмпирические исследования.

Как цитировать

Кушеров, Н. (2021). ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РК В КОНТЕКСТЕ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ: РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ. ҚОҒАМ ЖӘНЕ ДӘУІР, 70(2), 82–95. https://doi.org/10.52536/KjD/vol_70_issue_2_A5

Аннотация

Несмотря на то что ежедневные проблемы, порождающие межпоколенческие отношения, в научном сообществе или в государственном управлении этому не уделяется существенное внимание. Управление поколениями как особенное явление может служить основой для пересмотра некоторых проблем современной системы государственной службы, осмысления действительности, принятия новых решений. В рамках исследовательского проекта был проведен опрос с участием экспертов, результаты которого были подкреплены дополнительными методами качественного анализа.

В статье рассмотрены и сформулированы вопросы «сменяемости» на государственной службе, конфликтов в коллективе, системы ценностей государственных служащих.

https://doi.org/10.52536/KjD/vol_70_issue_2_A5
Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.

Copyright (c) 2021 ҚОҒАМ ЖӘНЕ ДӘУІР